Las tecnologías digitales se han vuelto la columna vertebral de la propuesta de valor de muchas organizaciones, y una pieza fundamental de los canales de distribución de la mayoría de ellas.

Ser competitivo hoy requiere integrar elementos digitales en las organizaciones a través de un proceso de transformación digital—un proceso desafiante que demanda integrar en la infraestructura física y en los métodos humanos (como la cultura y las metodologías de diseño productivo) herramientas que obligan a cambiar la forma de como las organizaciones entienden el mundo, el negocio, los datos y la manera en que interactúan con clientes y usuarios.

Transformación digital para las organizaciones es un programa de formación ejecutiva orientado a desarrollar habilidades y entregar herramientas prácticas para afrontar el proceso de transformación digital en las organizaciones, a través de la revisión de tendencias digitales, enfrentando el cambio de paradigma, experiencia digital del cliente y transformación digital en la práctica. En ellos, se aborda el impacto de la digitalización en las organizaciones, las oportunidades que conlleva esta transformación, los vínculos entre los elementos de la organización y la transformación digital, el diagnóstico de brechas organizacionales para la transformación digital y una serie de herramientas metodológicas para el desarrollo y priorización para proyectos de digitalización, entre otros tópicos.